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청년내일채움공제로 2년 만에 1,200만 원 만드는 제도, 정말 실현 가능한 정책입니다. 청년이 2년간 일정 금액을 꾸준히 적립하면 정부와 기업이 함께 지원하여 목돈을 만들 수 있는 구조로 되어 있습니다. 취업 초기 청년들에게 매우 유용한 제도인 만큼, 조건과 절차, 주의사항을 잘 파악하는 것이 중요합니다.
✅ 가입 조건
청년내일채움공제에 가입하기 위해서는 다음 조건들을 충족해야 합니다:
| 구분 | 조건 | 주의사항 |
|---|---|---|
| 연령 | 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 | 군 복무자는 복무기간만큼 연령 연장 가능 (최대 만 39세) |
| 취업 형태 | 정규직으로 중소기업에 취업 | 사업장 규모와 업종이 기준에 부합해야 함 |
| 소득 | 연 3,600만 원 이하 | 과세표준 기준 초과 시 참여 제한 |
| 고용보험 이력 | 정규직 취업일 기준 고용보험 가입 12개월 이하 | 졸업 후 단기근로 포함 여부 확인 필요 |
| 납입 기간 | 2년 | 2년간 동일 기업에서 근속 필요 |
| 청약 기한 | 정규직 채용일로부터 6개월 이내 | 기한 경과 시 신청 불가 |
✅ 혜택 구조
청년내일채움공제는 다음과 같은 방식으로 총 1,200만 원을 마련할 수 있습니다:
| 항목 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 본인 적립금 | 2년간 약 300만 원 (월 12.5만 원) | 자동이체 필수 |
| 기업 지원금 | 약 300만 원 | 기업별 상이 |
| 정부 지원금 | 약 600만 원 | 소득, 근속 요건 충족 시 |
| 총 수령액 | 1,200만 원 + 이자 | 이자는 별도 |
✅ 가입 절차 꿀팁
- 회사 인사팀에 먼저 문의하여 해당 제도 참여 여부를 확인합니다.
- 워크넷(work.go.kr)에서 온라인 신청 후, 청약은 정규직 입사일 기준 6개월 이내 완료해야 합니다.
- 은행 또는 고용노동부에서 지정하는 시스템에 자동이체 설정을 완료해야 합니다.
- 기업에서도 관련 협약을 맺고 청약 완료해야 공제가 유효합니다.
- 2년 간 이직 없이 재직을 유지해야 만기 시 전액 수령 가능합니다.
✅ 유의사항 / 리스크
• 제도는 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로 조속한 신청이 필요합니다.
• 중도 이직 또는 퇴사 시 정부 지원금이 전액 또는 일부 환수될 수 있습니다.
• 가입 후 기업 조건이 변경될 경우 공제 적립에 제한이 있을 수 있습니다.
• 공제금은 만기 시 일시금으로 수령되며, 수령 시 소득세 등이 일부 부과될 수 있습니다.
✅ Q&A
Q1: 중도에 이직하면 어떻게 되나요?
A: 이직 시 기존 적립금 일부만 환급 가능하며, 정부 지원금은 받지 못할 수 있습니다. 특별한 사유(병역, 질병 등)는 예외로 인정될 수 있습니다.
Q2: 모든 중소기업이 해당되나요?
A: 아닙니다. 업종, 규모, 고용 형태 등 기준을 만족하는 기업만 해당되며, 기업 인증 절차가 필요합니다.
Q3: 1,200만 원 외에 이자도 받을 수 있나요?
A: 예, 적립된 금액에 대한 이자가 별도로 발생하며, 이는 금융상품의 기본금리에 따라 다릅니다.
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